- Conceptul de Management Strategic în Noul Context Global și Competitiv
Managementul strategic reprezintă procesul prin care o organizație își stabilește obiectivele pe termen lung și alocă resursele necesare pentru atingerea acestora. Într-un mediu global și competitiv, acesta devine esențial pentru adaptarea la schimbări rapide, inovație și avantaj competitiv.
- Analiza Mediului Intern al Companiei
- Evaluarea resurselor și competențelor interne.
- Analiza punctelor forte și punctelor slabe (SWOT).
- Structura organizațională și eficiența proceselor interne.
- Evaluarea Contextului Extern al Corporației
- Analiza oportunităților și amenințărilor din piață.
- Factori economici, politici și sociali care influențează compania.
- Impactul globalizării și al noilor tehnologii asupra industriei.
- Strategia de Business a Companiei
- Formularea și implementarea unei strategii clare de diferențiere.
- Strategii de costuri reduse și de inovare.
- Creșterea sustenabilă și dezvoltarea piețelor externe.
- Dinamica Competitivității
- Factori determinanți ai avantajului competitiv.
- Modelul celor cinci forțe Porter.
- Importanța inovației și a capacității de adaptare.
- Strategia Organizațională a Companiei
- Planificarea strategică a resurselor și proceselor.
- Alinierea obiectivelor organizaționale cu strategia generală.
- Implementarea eficientă a schimbărilor strategice.
- Strategii de Cooperare
- Parteneriate strategice și alianțe de afaceri.
- Fuziuni și achiziții pentru creșterea competitivității.
- Cooperarea internațională și strategiile de expansiune.
- Guvernanța Corporatistă
- Structura și funcționarea consiliului de administrație.
- Practici de transparență și etică în management.
- Impactul reglementărilor asupra deciziilor strategice.
- Leadershipul Strategic
- Rolul liderilor în formularea și implementarea strategiei.
- Construirea unei culturi organizaționale orientate spre succes.
- Dezvoltarea echipelor de management strategic.
- Adaptarea Structurii Organizaționale și Optimizarea Proceselor de Control
- Modele organizaționale flexibile și adaptabile.
- Managementul schimbării în structurile corporative.
- Sisteme de control și monitorizare a performanței strategice.
- Antreprenoriatul Strategic
- Crearea și susținerea inovației în cadrul companiei.
- Identificarea și dezvoltarea de noi oportunități de afaceri.
- Integrarea inițiativelor antreprenoriale în strategia corporativă.
Conf. univ. dr. Mihail MARCOCI